Ostatnia aktualizacja: 20.10.2018 r., godz. 07:01
         Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 225.871
Wyszukiwarka
Instrukcja wyszukiwania
Roczniki: 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Aktualnie jesteś: Serwis Głównego Księgowego (strona główna)  »  
WYJAŚNIENIA RESORTOWE  »  Zmiany do ustawy o związkach zawodowych - informacja ...
 
A A A  
otwórz artykuł w nowym oknie drukuj artykuł
8.08.2018

Zmiany do ustawy o związkach zawodowych - informacja MRPiPS

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej na stronie internetowej www.mpips.gov.pl opublikowało informację w sprawie zmian w przepisach dotyczących związków zawodowych. W informacji tej czytamy, że: „25 lipca 2018 r. Prezydent (...) podpisał ustawę z dnia 5 lipca 2018 r. o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw. (...)

Najważniejsza zmiana polega na objęciu pełnym prawem koalicji związkowej wszystkich osób wykonujących pracę zarobkową, które na gruncie konstytucyjnym i prawnomiędzynarodowym mogą być zaliczane do kategorii pracowników. Zgodnie ze znowelizowaną ustawą osobą wykonującą pracę zarobkową jest zarówno pracownik w rozumieniu Kodeksu pracy, jak i osoba świadcząca pracę za wynagrodzeniem na innej podstawie niż stosunek pracy, jeżeli nie zatrudnia do tego rodzaju pracy innych osób, niezależnie od podstawy zatrudnienia oraz ma takie prawa i interesy związane z wykonywaniem pracy, które mogą być reprezentowane i bronione przez związek zawodowy.

Nowelizacja umożliwi tworzenie związków zawodowych i wstępowanie do nich przede wszystkim osobom wykonującym pracę na podstawie umów cywilnoprawnych oraz osobom fizycznym prowadzącym jednoosobowo pozarolniczą działalność gospodarczą (tzw. samozatrudnionym). Prawo wstępowania do istniejących już związków zawodowych będzie również przysługiwało wolontariuszom, stażystom i innym osobom, które świadczą osobiście pracę bez wynagrodzenia.

Nowelizacja gwarantuje także innym niż pracownicy osobom wykonującym pracę zarobkową uprawnienia niezbędne do wykonywania działalności związkowej, jak możliwość zwolnienia od pracy zawodowej na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności czy szczególną ochronę działaczy związkowych przed rozwiązaniem lub niekorzystną zmianą umowy.

Poza tym, nowelizacja zakłada podwyższenie progów reprezentatywności. Dla zakładowych organizacji związkowych progi te podwyższono z 7% do 8% dla organizacji wchodzących w skład Rady Dialogu Społecznego i ich organizacji członkowskich oraz z 10% do 15% dla pozostałych organizacji.

Wśród innych istotnych zmian dokonanych nowelizacją, można wskazać:

1. wprowadzenie mechanizmów ochronnych na wypadek nierównego traktowania innych niż pracownicy członków związku z powodu ich przynależności związkowej

2. możliwość uwzględnienia innych niż pracownicy osób wykonujących pracę zarobkową w liczbie osób warunkującej uzyskanie uprawnień zakładowej organizacji związkowej, jeżeli osoby te świadczą pracę przez co najmniej 6 miesięcy na rzecz pracodawcy objętego działaniem tej organizacji;

3. wprowadzenie możliwości uwzględnienia osoby należącej do kilku organizacji związkowych działających u danego pracodawcy tylko jako członka jednej, wskazanej przez tę osobę organizacji związkowej;

4. wprowadzenie sądowej procedury weryfikacji liczebności zakładowej organizacji związkowej;

5. przyznanie innym niż pracownicy działaczom związkowym prawa do dochodzenia rekompensaty pieniężnej (i uzupełniająco odszkodowania lub zadośćuczynienia) w przypadku rozwiązania lub niekorzystnej zmiany umowy przez pracodawcę bez uzyskania zgody zarządu związku zawodowego;

6. wprowadzenie terminów na przedstawienie przez zarząd związku stanowiska w sprawie rozwiązania lub niekorzystnej zmiany umowy działacza związkowego;

7. jednoznaczne wskazanie przypadków, w których zgodnie z ustawą ponosi odpowiedzialność osoba pełniąca funkcję związkową.

Z uwagi na rozszerzenie prawa koalicji związkowej na nowe podmioty, w nowelizacji przewidziano także odpowiednie zmiany dostosowujące w innych aktach normatywnych, jak również przepisy przejściowe, w tym przepis, zgodnie z którym związki zawodowe, istniejące w dniu wejścia w życie ustawy, powinny dostosować swoje statuty do zmian w terminie 6 miesięcy od dnia wejścia w życie nowelizacji.

Ustawa stanowi wykonanie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 2 czerwca 2015 r. (sygn. akt K 1/13) i z dnia 13 maja 2008 r. (sygn. akt P 50/07).

Nowe przepisy będą obowiązywać od 1 stycznia 2019 r., za wyjątkiem przepisu art. 253 ust. 6 (dotyczącego ustalania liczby członków związku w celu uzyskania przymiotu reprezentatywności przez zakładową organizację związkową), który wejdzie w życie po upływie 12 miesięcy od dnia ogłoszenia.”.

Redakcja Ubezpieczeń i Prawa Pracy

Czytaj także:
Najem stanowi usługę generalnie podlegającą opodatkowaniu VAT. Usługa ta – pod pewnymi warunkami – może być jednak zwolniona z VAT. Zgodnie (...) (czytaj więcej)
Ustawa z dnia 3 lipca 2018 r. przepisy wprowadzające ustawę - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. poz. 1669) dokonała zmian m.in. w ustawie z dnia (...) (czytaj więcej)
W Biuletynie Informacyjnym nr 27 z br. omówiliśmy zmiany obowiązujące od 1 października 2018 r. w zakresie obowiązku sporządzania, składania oraz podpisywania elektronicznych wersji sprawozdań (...) (czytaj więcej)
Program "Mobilność Plus" został ustanowiony przez Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego 27 kwietnia 2012 r. Komunikat o ustanowieniu tego programu został opublikowany w Monitorze (...) (czytaj więcej)
Na podstawie art. 22p ust. 1 updof i art. 15d ust. 1 updop, podatnik prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą nie może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów (...) (czytaj więcej)
Na potrzeby działalności prowadzonej przez spółkę jawną, komandytową, cywilną (dalej: spółkę osobową) wykorzystywany jest często prywatny samochód osobowy wspólnika takiej (...) (czytaj więcej)
Na stronie internetowej Ministerstwa Finansów (www.mf.gov.pl) ukazał się komunikat pt. "Oświadczenie o sporządzeniu dokumentacji podatkowej". Wynika z niego, że: "Przy ocenie jakie (...) (czytaj więcej)
W myśl art. 36 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1260), pracownikowi samorządowemu przysługuje m.in. dodatek za wieloletnią (...) (czytaj więcej)
Stosownie do art. 190 K.p. w brzmieniu obowiązującym od 1 września br., młodocianym jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 (...) (czytaj więcej)
Na stronie internetowej Sejmu (www.sejm.gov.pl) opublikowana zastała odpowiedź Ministerstwa Finansów z 11 września 2018 r. (nr DCT1.054.1.2018) na interpelację poselską nr 25506 w sprawie zakresu (...) (czytaj więcej)
Zmiany w opłacaniu podatku od budynków Jak już wspominaliśmy na łamach naszego czasopisma, w czerwcu br. znowelizowano przepisy dotyczące podatku od budynków (tzw. (...) (czytaj więcej)
Stosownie do art. 23 ust. 1 pkt 55 updof i art. 16 ust. 1 pkt pkt 57 updop, nie uważa się za koszty uzyskania przychodów niewypłaconych, niedokonanych lub (...) (czytaj więcej)
Z dniem 1 października 2018 r. wchodzi w życie art. 45 ust. 1g ustawy o rachunkowości, zgodnie z którym sprawozdania finansowe jednostek wpisanych do rejestru przedsiębiorców Krajowego (...) (czytaj więcej)
Dokonywanie potrąceń komorniczych (egzekucyjnych) z wynagrodzenia zleceniobiorcy podlega ograniczeniom na zasadach przewidzianych dla pracowników, gdy jest ono świadczeniem powtarzającym się i jego (...) (czytaj więcej)
Podatnik nie może swobodnie dysponować środkami zgromadzonymi na rachunku VAT. W jakim celu może być obciążony ten rachunek, określa wprost art. 62b (...) (czytaj więcej)
Zgodnie z art. 48 ust. 1 ustawy zasiłkowej, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego zleceniobiorcy stanowi przeciętny miesięczny przychód za okres 12 miesięcy kalendarzowych (...) (czytaj więcej)
Od 1 lipca 2018 r. obowiązują przepisy regulujące mechanizm podzielonej płatności polegający na możliwości rozdzielenia zapłaty w przypadku otrzymania faktury z wykazanym podatkiem. (...) (czytaj więcej)
ZUS na stronie internetowej www.zus.pl w komunikacie z 27 sierpnia br. wyjaśnił, że: "(...) umowa agencyjna, umowa zlecenia albo umowa o świadczenie usług, (...) (czytaj więcej)
"Do wydatków z tytułu używania samochodu można zaliczyć m.in. wydatki poniesione na ubezpieczenie samochodu, w tym również ubezpieczenie dobrowolne" -  tak stwierdziło (...) (czytaj więcej)
Obecnie trwają prace nad projektem ustawy o VAT, których efektem ma być zniesienie obowiązku składania deklaracji VAT i zastąpienie deklaracji VAT informacją (...) (czytaj więcej)
Zasady wliczania do podstawy wymiaru zasiłków składników wynagrodzenia przysługujących za okresy miesięczne, kwartalne, roczne i inne określa art. 42 ustawy zasiłkowej. Nie (...) (czytaj więcej)
W ramach programu "Mobilność plus" młodzi naukowcy, w tym uczestnicy studiów doktoranckich, związku z uczestnictwem w badaniach naukowych prowadzonych w zagranicznych ośrodkach naukowych, mają zapewnione (...) (czytaj więcej)
 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.