Odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania, z tytułu naruszenia przepisów prawa oraz mobbingu
Źródło: Dodatek nr 2 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 2 (596) z dnia 10.01.2024, Kodeks pracy z komentarzem redakcji. Stan prawny na 1 stycznia 2024 r., strona 133 -
Spis treści »
Dział: Komentarz redakcji
Odszkodowanie w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie przysługuje:osobie, wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu (art. 183d K.p.),pracownikowi, o którym mowa w (...)
Artykuł zawiera znaków: 655
UWAGA ! Brak uprawnień do przeglądania wybranego artykułu.