Ostatnia aktualizacja: 5.12.2016 r., godz. 13:02
         Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 302.575
Wyszukiwarka
Roczniki: 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Aktualnie jesteś: Serwis Głównego Księgowego (strona główna)  »  Dodatek do Ubezpieczeń i Prawa Pracy  »  Nr 2 z dnia 10.01.2011  »  KOMENTARZ REDAKCJI  »  Wynagrodzenie chorobowe dla pracownika po 50 roku życia

SPIS NUMERÓW CZASOPISMA

Rocznik
Dodatki do czasopisma
A A A  
otwórz artykuł w nowym oknie drukuj artykuł poprzedni artykuł   powrót do spisu treści czasopisma   następny artykuł

Wynagrodzenie chorobowe dla pracownika po 50 roku życia

źródło:
Dodatek nr 2 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 2 z dnia 10.01.2011
Kodeks pracy. Stan prawny na 10 stycznia 2011 r.

Za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną pracownik, który w 2010 r. (także w latach wcześniejszych) ukończył 50 rok życia, w 2011 r. zachowuje prawo do wynagrodzenia chorobowego za pierwsze 14 dni choroby trwającej w ciągu roku kalendarzowego. Za czas niezdolności do pracy trwającej łącznie dłużej niż 14 dni w ciągu roku kalendarzowego (tj. od 15 dnia choroby) takiemu pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy na zasadach określonych w ustawie zasiłkowej.

Zwracamy uwagę! Miesięczny zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu od 15 do 33 dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia, wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku. Za dalszy okres pobytu w szpitalu zasiłek wypłaca się w wysokości 70% podstawy wymiaru.


A A A  
otwórz artykuł w nowym oknie drukuj artykuł poprzedni artykuł   powrót do spisu treści czasopisma   następny artykuł

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60