Ostatnia aktualizacja: 20.06.2018 r., godz. 16:01
         Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 239.242
Wyszukiwarka
Instrukcja wyszukiwania
Roczniki: 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Aktualnie jesteś: Serwis Głównego Księgowego (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Nr 24 (330) z dnia 10.12.2012

SPIS NUMERÓW CZASOPISMA

Rocznik
Dodatki do czasopisma
pokaż fragmenty artykułów

 

Informacja dla Czytelników

A.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

I.

Zagadnienia dotyczące rozliczania i opłacania składek

1.

Rozliczenia składkowo-podatkowe od 1 stycznia 2013 r.

2.

Składki ZUS i podatek od umowy zlecenia zawartej z bezrobotnym

3.

Opłacanie przez przedsiębiorcę składek ZUS na preferencyjnych warunkach

II.

Rozstrzyganie obowiązku ubezpieczeń

1.

Zgłoszenie do ubezpieczeń pracownicy na urlopie macierzyńskim

2.

Ubezpieczenia z działalności gdy z umowy o pracę pracownik uzyskał niższe wynagrodzenie

3.

Zgłoszenie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego

4.

Od 1 stycznia 2013 r. NFZ elektronicznie potwierdzi prawa ubezpieczonego do świadczeń zdrowotnych

B.

ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA

III.

Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków

1.

Dodatki za pracę zmianową w podstawie wymiaru zasiłków

2.

Premia wypłacana za czas choroby a najniższa podstawa wymiaru zasiłku

3.

Wysokość zasiłku dla pracownika zatrudnionego na podstawie kolejnej umowy o pracę

4.

Uzupełnianie nagrody rocznej wliczanej do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych

IV.

Zasady wypłaty zasiłków

1.

Nowy okres zasiłkowy po świadczeniu rehabilitacyjnym

2.

Zasiłek macierzyński za okres łączenia dodatkowego urlopu macierzyńskiego z pracą

3.

Dokumentowanie związku choroby z wypadkiem w drodze z pracy i do pracy

4.

Wykazywanie wynagrodzeń w zaświadczeniu płatnika składek ZUS Z-3

V.

Emerytury i renty

1.

Od 1 stycznia 2013 r. ZUS w inny sposób obliczy emeryturę przyznaną po wcześniejszej emeryturze

2.

Jak przeliczyć wysokość emerytury pomostowej?

C.

PRAWO PRACY

VI.

Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy

1.

Okresy wypowiedzenia przy umowie terminowej

2.

Rozpoczęcie biegu wypowiedzenia zmieniającego

3.

Zawarcie umowy zlecenia z członkiem zarządu jednoosobowej spółki z o.o.

VII.

Rozliczanie czasu pracy

1.

Czas pracy a łączone stanowisko pracy

2.

Wymiar i organizacja czasu pracy pracownika podmiotu leczniczego

3.

Czas pracy w podróży służbowej w razie wypadku

VIII.

Wynagrodzenia i inne należności pracownicze

1.

Wynagrodzenie za urlop i pracę ponadwymiarową niepełnoetatowca

2.

Dzielnik do obliczenia dodatku za pracę w porze nocnej

3.

Dodatek za wieloletnią pracę dla pracownika szkoły

4.

Prawo do diet za okres niezdolności do pracy podczas zagranicznej podróży służbowej

5.

Zbieg potrąceń egzekucyjnych z wynagrodzenia pracownika

6.

Dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników SPZOZ

IX.

Rozstrzyganie wątpliwości dotyczących urlopów

1.

Wymiar urlopu wypoczynkowego w przypadku dwóch równoległych umów o pracę

2.

Udzielenie urlopu wypoczynkowego w święta Bożego Narodzenia dla pracownika weekendowego

3.

Urlop uzupełniający nauczyciela

X.

Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień

1.

Wydawanie świadectw pracy po zakończeniu umów terminowych

2.

Dokument właściwy do zamieszczenia postanowienia w sprawie przyjętej organizacji pracy

3.

Wymiana prawa jazdy kierowcy zawodowemu a badania psychologiczne

XI.

Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp

1.

Napoje i posiłki profilaktyczne w okresie zimowym

D.

VADEMECUM KADROWCA

XII.

Relacje z dyżurów telefonicznych

1.

Ubezpieczenia w ZUS z umowy zlecenia dla emeryta

2.

Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe

3.

Odsetki za zwłokę od nieopłaconych w terminie składek ZUS

4.

Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń chorobowych

5.

Ustalanie nowego okresu zasiłkowego

6.

Osiąganie przychodu a wypłata zasiłków

7.

Zatrudnienie na podstawie umów o pracę

XIII.

Przeprowadzanie zwolnień w trybie przepisów ustawy o zwolnieniach grupowych

1.

Zakres podmiotowy ustawy

2.

Definicja zwolnień grupowych i indywidualnych

3.

Powinności pracodawcy przeprowadzającego zwolnienia

4.

Ochrona zatrudnionych podczas zwolnień grupowych i indywidualnych

5.

Odprawy pieniężne

6.

Wydanie świadectwa pracy

E.

NOWOŚCI W UBEZPIECZENIACH I PRAWIE PRACY

1.

ZUS, KRUS i NFZ będą publikować interpretacje indywidualne w Biuletynie Informacji Publicznej

2.

Wypłata wynagrodzenia dla pracownika niepełnosprawnego - wyjaśnienie PFRON

3.

Składki ZUS od świadczeń z ZFRON wypłacanych przez podmioty, które utraciły status zakładu pracy chronionej - wyjaśnienie MPiPS

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.